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||||
{
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"kontakt": {
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"unternehmen": {
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||||
"name": "Textfeld 1",
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||||
"branche": "Textfeld 1_2",
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||||
"rechtsform": "Textfeld 1_3",
|
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"plz": "Textfeld 1_4",
|
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"regierungsbezirk": "Textfeld 1_5",
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||||
"adresse": "Textfeld 1_6",
|
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"telefon": "Textfeld 1_7",
|
||||
"email": "Textfeld 1_8",
|
||||
"web": "Textfeld 1_9"
|
||||
},
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||||
"ansprechpartner": {
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||||
"name": "Textfeld 1_10",
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||||
"funktion": "Textfeld 1_11",
|
||||
"telefon": "Textfeld 1_12",
|
||||
"email": "Textfeld 1_13"
|
||||
}
|
||||
},
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||||
"unternehmen": {
|
||||
"gruendungsjahr": "Textfeld 1_14",
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||||
"anzahl_mitarbeiter": "Textfeld 1_15",
|
||||
"anzahl_azubi": "Textfeld 1_16",
|
||||
"standorte_deutschland": "Textfeld 1_17",
|
||||
"standorte_ausland": "Textfeld 1_18",
|
||||
"umsatzvolumen1": "Textfeld 1_19",
|
||||
"umsatzvolumen2": "Textfeld 1_20",
|
||||
"umsatzvolumen3": "Textfeld 1_21",
|
||||
"referenzen": "Textfeld 1_22"
|
||||
},
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||||
"fragen": {
|
||||
"frage1": {
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||||
"fieldName": "Textfeld 2",
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||||
"label": "Frage 1",
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||||
"antwortFormat": "einzelfrage",
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"fragen": [
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{
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"id": "frage1_1",
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"text": "Was zeichnet Ihr Unternehmen Ihrer Meinung nach aus?"
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||||
}
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]
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||||
},
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||||
"frage2": {
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||||
"fieldName": "Textfeld 2_2",
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"label": "Frage 2",
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||||
"antwortFormat": "einzelfrage",
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||||
"fragen": [
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||||
{
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"id": "frage2_1",
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||||
"text": "Wie definieren Sie für Ihr Unternehmen den Begriff „erfolgreich“?"
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||||
}
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]
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||||
},
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||||
"frage3": {
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||||
"fieldName": "Textfeld 2_3",
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||||
"label": "Frage 3",
|
||||
"antwortFormat": "einzelfrage",
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||||
"fragen": [
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||||
{
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"id": "frage3_1",
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"text": "Beschreiben Sie kurz, wie sich Ihr Unternehmen in den letzten 5 Jahren entwickelt hat?"
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}
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]
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}
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},
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"kriterium": {
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"robustheit_resilienz": {
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"fieldName": "Textfeld 3",
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"label": "Robustheit/Resilienz",
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||||
"antwortFormat": "mehrfachfrage_ein_antwortfeld",
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"fragen": [
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{
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"id": "robustheit_resilienz_1",
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"text": "Wie hat Ihr Unternehmen auf Veränderungen in der Vergangenheit reagiert?"
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},
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{
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"id": "robustheit_resilienz_2",
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"text": "Wie können in Ihrem Unternehmen frühzeitig neue Herausforderungen erkannt und gemanagt werden? Haben Sie hierzu beispielsweise Strukturen, Prozesse oder Instrumente (z.B. Risikomanagementsystem) im Einsatz?"
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},
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{
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"id": "robustheit_resilienz_3",
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"text": "Wie sichern Sie in Ihrem Unternehmen die Verbundenheit mit Ihren Stakeholdern, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden?"
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},
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{
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"id": "robustheit_resilienz_4",
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"text": "Wie ist Ihr Unternehmen finanziell aufgestellt, um Liquiditätsengpässe zu überbrücken und den langfristigen Erfolg zu sichern?"
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||||
},
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{
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||||
"id": "robustheit_resilienz_5",
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||||
"text": "Wie ist Ihr Unternehmen am Standort Bayern, aber auch über die Region hinaus vernetzt? Besteht beispielsweise ein Austausch im Rahmen von Netzwerken, die Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen oder gibt es sonstige Formen der Vernetzung, die helfen, den Standort Bayern zu sichern?"
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}
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]
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},
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||||
"zukunftsfaehigkeit_innovation": {
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"fieldName": "Textfeld 6",
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"label": "Zukunftsfähigkeit/Innovation",
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"antwortFormat": "mehrfachfrage_ein_antwortfeld",
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"fragen": [
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{
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"id": "zukunftsfaehigkeit_innovation_1",
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"text": "Welche Ziele hinsichtlich Innovationen haben Sie in Ihrem Unternehmen formuliert, um Kundenbedarfe zu erkennen?"
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},
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{
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"id": "zukunftsfaehigkeit_innovation_2",
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"text": "Wie stellen Sie sicher, dass Sie neue Trends erkennen und in Ihrem Unternehmen umsetzen, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern?"
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},
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{
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"id": "zukunftsfaehigkeit_innovation_3",
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||||
"text": "Wie passiert bei Ihnen Produkt- und/oder Prozess-Innovation, d.h. wie kommen Sie z.B. zu neuen Produkten und Prozessen?"
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||||
},
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||||
{
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||||
"id": "zukunftsfaehigkeit_innovation_4",
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||||
"text": "Welche konkreten Maßnahmen bestehen zum Aufbau von innovativen Netzwerken, zur Integration von neuen Partnern und Geschäftsbeziehungen und zur Erweiterung der eigenen Fähigkeiten?"
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||||
},
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||||
{
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||||
"id": "zukunftsfaehigkeit_innovation_5",
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||||
"text": "Welche Form von Wissensmanagement und Wissensarbeit besteht bei Ihnen im Unternehmen? Wie wird beispielsweise Wissen unabhängig von Personen gespeichert, wie wird es verarbeitet und priorisiert?"
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}
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]
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},
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"nachhaltigkeit_verantwortung": {
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"fieldName": "Textfeld 6_2",
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"label": "Nachhaltigkeit/Verantwortung",
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||||
"antwortFormat": "mehrfachfrage_ein_antwortfeld",
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"fragen": [
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{
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||||
"id": "nachhaltigkeit_verantwortung_1",
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||||
"text": "Welche Aktivitäten zeigen Sie in Bezug auf den nachhaltigen Einsatz von Ressourcen, Rohstoffen und Materialien?"
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},
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{
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||||
"id": "nachhaltigkeit_verantwortung_2",
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"text": "Welche Rolle spielen regionale Lieferanten und regionale Wertschöpfungsketten in Ihrem Unternehmen? Die sog. „Corporate Social Responsibility“ kann sich durch unterschiedliche Aktivitäten im Unternehmen äußern. Mit welchen Aktivitäten kommen Sie der „sozialen und regionalen“ Verantwortung in Ihrem Unternehmen nach?"
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},
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{
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"id": "nachhaltigkeit_verantwortung_3",
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"text": "Welche Aspekte sprechen aus Ihrer Sicht für die Bindung an Ihren Standort? Welche Rollen sehen Sie für sich dabei, die Region zu entwickeln?"
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}
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]
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},
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||||
"attraktivitaet": {
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"fieldName": "Textfeld 4",
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||||
"label": "Attraktivität",
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||||
"antwortFormat": "mehrfachfrage_ein_antwortfeld",
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"fragen": [
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{
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"id": "attraktivitaet_1",
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||||
"text": "Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne einen Beitrag für den Erfolg Ihres Unternehmens leisten? Wie sorgen Sie für „Freude an Resultaten“ und Durchhaltevermögen in „schwierigen Zeiten“?"
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},
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{
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||||
"id": "attraktivitaet_2",
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||||
"text": "Auf welche Weise wird für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sinn und Nutzen ihrer täglichen Arbeit erlebbar? Woran erkennen Sie, dass das gelingt?"
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||||
},
|
||||
{
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||||
"id": "attraktivitaet_3",
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||||
"text": "Welche Möglichkeiten bestehen in Ihrem Unternehmen für die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Inwiefern können diese Einfluss darauf nehmen?"
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||||
},
|
||||
{
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"id": "attraktivitaet_4",
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||||
"text": "Woran können potentielle Bewerber/-innen Ihr Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber erkennen? Wie stellen Sie sicher, dass dies für die richtigen Bewerber ersichtlich ist?"
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},
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{
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"id": "attraktivitaet_5",
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||||
"text": "Woran erkennen Sie, dass Ihre Unternehmenskultur „funktioniert“? Wie stellen Sie sicher, dass Verantwortung, Vertrauen, Leistung, Lernen und Innovation in die Unternehmenskultur einfließen?"
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}
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]
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}
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}
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}
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Reference in New Issue
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